63岁可以认定工伤么

63岁可以认定工伤么

在我国，63岁的劳动者是不是能认定工伤需要依照以下情况来判断：

1. 若是63岁的劳动者已经超过了法定退休年龄并且已经享受养老保险待遇那么他们多数情况下不再具备工伤认定的资格，因为《工伤保险条例》主要调整的是用人单位与具有法定劳动者资格的劳动者之间的劳动关系。

2. 依照《更高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用<工伤保险条例>请求的答复》，超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内、因工作起因伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的有关规定实行工伤认定。

综上所述：

- 倘使63岁的劳动者未享受养老保险待遇，且与用人单位存在劳动关系理论上可申请工伤认定。

- 假使已经享受养老保险待遇，则一般不能认定为工伤，但可以通过民事赔偿途径获得救济。

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