61岁还能认定工伤吗请问

61岁还能认定工伤吗请问

当然可以下是对61岁能否认定工伤的简要介绍：

1. 依据我国相关法律法规，已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，若与用人单位存在劳动关系，仍然可认定为工伤。

2. 倘使61岁的员工未退休或虽退休但未开始享受基本养老保险待遇且用人单位已为其缴纳了工伤保险费，那么在工作中受到事故伤害的，可以遵循《工伤保险条例》实行工伤认定。

3. 超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作起因伤亡的，同样适用《工伤保险条例》的相关规定。

4. 需要留意的是假若已享受养老保险待遇的61岁员工，则与用人单位建立的劳动关系已自然止，无法认定为工伤，但能够从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。

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