61岁认定工伤

61岁认定工伤

在我国超过法定退休年龄的劳动者仍有机会被认定为工伤。以下是对61岁认定工伤的简要介绍：

1. 依据《工伤保险条例》及相关司法解释，已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，若与用人单位存在劳动关系仍可认定为工伤。

2. 若61岁的劳动者在工作时间、工作场所因工作起因受到事故伤害，且用人单位已为其缴纳工伤保险费，该劳动者可以申请工伤认定。

3. 工伤认定程序包含：用人单位报告事故、提交工伤认定申请表和相关材料，人力资源和社会保障部门实审核。

4. 工伤认定后，劳动者可享受工伤保险待遇包含医疗费、复费、残疾赔偿金等。

5. 在实际案例中，超过退休年龄的农民工因工作起因受伤被认定工伤的案例逐渐增多，为维护劳动者权益提供了法律依据。

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