61岁能否认定工伤

61岁能否认定工伤

1. 依据《工伤保险条例》及相关法律规定，61岁的劳动者是不是可以认定工伤需具体情况具体分析。

2. 倘若该劳动者未享受养老保险待遇，且用人单位已为其缴纳了工伤保险费或是说属于超过法定退休年龄的务工农民那么在工作中受伤仍可认定为工伤。

3. 要是劳动者已享受养老保险待遇，与用人单位之间的劳动关系已经止那么一般不能依照《工伤保险条例》认定工伤，但可以请求民事赔偿。

4. 在实际操作中，劳动保障部门会按照劳动者的具体情况、雇佣关系以及事故发生的具体情况来判断是否能够认定工伤。

61岁发生工伤怎么赔付：60岁及以上工伤赔偿标准及金额解析

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超过61岁是否可以申请工伤认定及赔偿：法律角度的认定分析

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61岁能否认定工伤赔偿：标准、金额及申请条件详解

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超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

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