61岁怎么认定工伤呢赔偿

61岁怎么认定工伤呢赔偿

工伤认定与赔偿对61岁的劳动者具体如下：

1. 工伤认定：

- 若劳动者未享受养老保险待遇，且用人单位已为其缴纳工伤保险费，或超过法定退休年龄的务工农民仍可遵循《工伤保险条例》认定为工伤。

- 若劳动者已享受养老保险待遇，则常常不认定为工伤，因为其与用人单位建立的劳动关系已经自然止。

2. 赔偿标准：

- 工伤发生后，需实行劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿。

- 一级至四级伤残可享受一次性伤残补助金，金额为本人工资的相应倍数。

- 五级至六级伤残，除了一次性伤残补助金外还可获得一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

- 七级至十级伤残，依照具体情况，赔偿金额会有所不同，涵一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等。

工伤认定与赔偿需要综合考虑劳动者的年龄、是不是享受养老保险待遇、伤残等级等因素。

工伤认定年龄限制：61岁及以上人员是否仍可申请工伤认定及相关条件解析

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