60岁可以认定工伤呢

60岁可以认定工伤呢

在我国60岁是不是可认定工伤需要依照具体情况来判断。以下是若干相关规定和情况：

1. 达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇：假如60岁的员工达到法定退休年龄但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，且仍在原用人单位工作，期间因工作起因受到事故伤害的可认定为工伤。

2. 已享受养老保险待遇的特殊情况：倘使60岁的员工已经依法享受了城镇职工基本养老保险待遇，但被返聘或以其他形式继续工作，并因工作原因受到伤害部分地区可能存在依据实际情况认定为工伤。

3. 特殊情况下的认定：例如，在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可视同工伤。

60岁是不是可认定工伤，需要综合考虑员工的退休状态、劳动关系、伤害原因等因素。

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