60岁以上能认定工伤吗

60岁以上能认定工伤吗

1. 60岁以上的人是不是能认定工伤，需依照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

2. 60岁以上的人一般已达到法定退休年龄，理论上不再建立劳动关系故此不能直接认定为工伤。

3. 但有以下几种情况可例外：

- 倘若60岁以上的人未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，仍在原单位工作，且因工作起因受到事故伤害，可认定为工伤。

- 人社部《关于实行〈工伤保险条例〉若干疑问的意见（二）》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的人员，受到事故伤害或患职业病的用人单位应承担工伤保险责任。

4. 60岁以上的人是否能认定工伤，需要结合是否仍在工作、是否享受养老保险待遇等因素综合考虑。

60岁以上算不算工伤：60岁以上工伤认定及是否纳入工伤保险探讨

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全面解读：60岁以上人群工伤认定及申请指南

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'超过60岁以上还能申请工伤认定吗？请问如何进行工伤认定？'

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60岁以上能认定工伤吗怎么认定：60岁以上工伤认定及伤残评定条件

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浙江省60岁以上人员工伤认定及医保政策详解：退休年龄与工伤认定条件全解析

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60岁以上还能申请工伤认定吗？超过特定年龄的工伤认定指南

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