60岁以上的人认定工伤

60岁以上的人认定工伤

60岁以上的人认定工伤有以下几点需要留意：

1. 依照我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 对60岁以上的劳动者要是他们未办理退休手续且继续为单位工作，不存在享受养老待遇，仍然可以尝试申请工伤认定。

3. 以下情况60岁以上的人可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

- 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

4. 需要关注的是，假如60岁以上的劳动者已办理退休手续并享受养老待遇，则一般不能认定为工伤。

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