60岁以上可认定工伤

60岁以上可认定工伤

60岁以上的劳动者在特定情况下仍然可以认定工伤具体如下：

1. 若是60岁以上劳动者未退休仍在用人单位工作，且未领取基本养老金，他们因工作起因受到事故伤害可申请工伤认定。

2. 倘使60岁以上劳动者已经缴纳了工伤保险费，即使超过法定退休年龄，也能够依照《工伤保险条例》的相关规定实工伤认定。

3. 按照更高人民法院的答复，超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的理应适用《工伤保险条例》实行工伤认定。

4. 工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，并依照规定的程序实申请和鉴定。

超过60岁以上申请工伤认定的条件有哪些？

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