60岁以上人认定工伤

60岁以上人认定工伤

1. 60岁以上的人常常不能认定工伤，因为依据相关法律规定60岁以上属于退休年龄，已不具备建立劳动关系的资格。

2. 依照《更高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用<工伤保险条例>请示的答复》，超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内、因工作起因伤亡的，仍可适用《工伤保险条例》实行工伤认定。

3. 工伤认定的基本条件涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害等。

4. 申请工伤认定需提交的材料涵：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

5. 若60岁以上人员确实合工伤认定条件，用人单位需在事故发生之日起24小时内向社保部门申请工伤认定和工伤鉴定。

'超过六十岁工伤认定法律条款：六十岁以上人士工伤如何认定'

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60岁以上认定工伤也到工伤认定中心吗：办理流程及所需时间

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全面解读：60岁以上人群工伤认定的完整流程与必备条件详解

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'超过60岁以上人群工伤认定条件及赔偿法律申请详解'

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60岁以上人认定工伤吗：认定标准、赔偿金额及详细流程

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全面解读：60岁以上人群工伤认定及赔偿标准详解

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