57岁女可以认定工伤吗

57岁女可以认定工伤吗

内

1. 依据《工伤保险条例》的相关规定57岁的女性员工在特定条件下是可以认定工伤的。

2. 倘使该员工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说在上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，均可被认定为工伤。

3. 工伤认定不取决于年龄，而是依据事故发生时的情况和是不是合工伤认定的条件。

4. 只要合工伤认定的标准57岁的女性员工同样有权申请工伤认定并获得相应的工伤待遇。

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57岁女性参保无障碍，工伤保险对年龄限制有放宽吗？

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