55责任认定工伤吗

55责任认定工伤吗

1. 依照《工伤保险条例》第十四条第六款规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。

2. 若是事故责任划分为55开即双方同等责任，不属于伤者本人负主要责任，由此可认定为工伤。

3. 在这类情况下职工可凭借交通事故认定书向社会保险行政部门申请工伤认定。

4. 一般情况下，社会保险部门会认可法院或交警部门认定的五五开责任划分，进而认定该事故为工伤。

五五责工伤：医疗费、医药费、交通费赔付全解析

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