24种情形可以认定工伤

24种情形可以认定工伤

工伤认定涉及多种情形，以下是24种可以认定工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已办理退役手续到用人单位后旧伤复发的。

10. 在工作期间，因工作原因受到辐射、物、噪声等职业危害因素伤害。

11. 在工作期间，因工作原因受到动物伤害。

12. 在工作期间，因工作原因受到自然灾害伤害。

13. 在工作期间，因工作原因受到意外伤害。

14. 在工作期间，因工作原因受到精神刺激致使精神障碍。

15. 在工作期间，因工作原因致使原有疾病加重。

16. 在工作期间因工作原因造成身体器官功能障碍。

17. 在工作期间，因工作原因造成身体残疾。

18. 在工作期间因工作原因造成丧失劳动能力。

19. 在工作期间因工作原因引起死亡。

20. 在工作期间，因工作原因造成丧失生育能力。

21. 在工作期间，因工作原因造成丧失哺乳能力。

22. 在工作期间，因工作原因引发丧失语言能力。

23. 在工作期间，因工作原因造成丧失听力。

24. 在工作期间因工作原因引发丧失视力。

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