11种伤残不能认定工伤

来源:2024因工受伤栏目-合作伙伴 时间:2024-08-10 19:41:33

11种伤残不能认定工伤

以下是11种不能认定工伤的伤残情况:

1. 在工作时间和工作场所内,非因工作起因受到伤害的,如个人表现或私人纠纷致使的伤害。

2. 在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到伤害的,例如因个人恩怨而遭受的袭击。

3. 因工外出期间从事个人活动受到伤害的,如游玩、购物等非工作性质的活动。

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4. 在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。

11种伤残不能认定工伤

5. 在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。

11种伤残不能认定工伤

6. 工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤。

7. 非因工作起因对遇险者实救助引发伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。

11种伤残不能认定工伤

11种伤残不能认定工伤

8. 故意犯罪引发伤亡的。

9. 醉酒或是说吸致使伤亡的。

11种伤残不能认定工伤

11种伤残不能认定工伤

10. 自残或自杀的。

11. 非从事预防和相关工作的企业员工工作期间感染的。

11种伤残不能认定工伤

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11种伤残不能认定工伤的情形:不能鉴定为工伤的伤残鉴定标准及三种特殊情况 导语:在我国工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时获得相应的赔偿。并非所有伤残都可认定为工伤。本文将详细介绍11种不能认定工伤的伤残情形,以及不能鉴定为工伤的伤残鉴定标准,并探讨三种特殊情况。 一、11种不能认定工伤的伤残情形 1. 故意犯罪:职工在犯罪进展中受到伤害不能认定为工伤。 2. 明知自身的表现会发生危害社会的结果:职工在明知本身的表现可能引发伤害的情况下,仍然坚持实,引起伤害的,不能认定为工伤。 3. 醉

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哪些伤残情况不能被认定为工伤的11种情形 序言: 工伤制度旨在保障因工作起因遭受伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。并非所有在工作场所或工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。以下列举了11种不能被认定为工伤的伤残情况以供参考。 一、故意制造的伤害 1. 职工在故意制造伤害或自残的情况下所受伤害不得认定为工伤。此类情况下,职工故意造成自身伤害,违背了工伤保险制度的目的,故此不能享受工伤保险待遇。 二、因个人活动致使的伤害 2. 员工在因工外出期间从事个人活动,如私自离岗、私自游玩等,若在此期间受到伤


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