杭州农民工工伤赔偿
杭州农民工工伤赔偿金标准详解：全面保障工伤员工的合法权益
一、引言
工伤保险是我国社会保障体系的关键组成部分旨在保障工伤员工的合法权益。近年来随着我国经济的发展，工伤保险制度也在不断完善。本文将围绕杭州农民工工伤赔偿金标准实行详细解析以帮助广大农民工熟悉工伤赔偿政策，维护自身权益。
二、工伤赔偿金标准及计算方法
1. 工伤津贴
依照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内依据本人工资的80%发放工伤津贴。工伤津贴的发放期限为停工留薪期，最长不超过12个月。
2. 伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金依照工伤职工的伤残等级，以及本人工资或浙江省在岗职工月平均工资（哪个高就按哪个算），乘以对应的月数来赔付。
4. 丧葬补贴费用
丧葬补贴费用为六个月的本地上一年度全职雇员月均工资水平。
5. 12345特别补偿基金
这是一笔特殊补偿基金。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准。
三、工伤赔偿金理赔流程
1. 工伤认定
农民工在发生工伤后，应及时向用人单位报告并提交相关证明材料。用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。
2. 工伤鉴定
工伤职工在工伤认定后，应实工伤鉴定。工伤鉴定由设区的市级社会保险行政部门组织实，鉴定费用由工伤保险基金支付。
3. 工伤赔偿金支付
工伤赔偿金的支付分为两部分：一是工伤保险基金支付的部分，涵工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等；二是用人单位支付的部分，包含丧葬补贴费用、12345特别补偿基金等。
四、案例分析
以杭州市为例某农民工在工地工作时不受伤，造成六级伤残。依照相关规定该农民工可享受以下赔偿：
1. 工伤津贴：遵循本人工资的80%发放，发放期限为停工留薪期最长不超过12个月。
2. 伤残津贴：六级伤残为本人工资的70%。
3. 一次性伤残补助金：遵循六级伤残标准，乘以本人工资或浙江省在岗职工月平均工资（取高者）的月数。
4. 丧葬补贴费用：六个月的本地上一年度全职雇员月均工资水平。
5. 12345特别补偿基金：依照工伤前12个月应发工资的月平均工资计算。
五、结论
杭州农民工工伤赔偿制度旨在保障工伤员工的合法权益，保证他们在遭受工伤后可以得到及时、足额的赔偿。熟悉工伤赔偿金标准及理赔流程，有助于农民工在发生工伤时更好地维护自身权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障员工的工伤保险权益。
杭州农民工工伤赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/507076.html
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