怎么认定农民工工伤

怎么认定农民工工伤

在我国，农民工是城市建设的必不可少力量，由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因，农民工在工作中发生工伤事故的情况时有发生。工伤认定不仅关系到农民工的合法权益也关系到社会的和谐稳定。本文将围绕怎么样认定农民工工伤、工伤赔偿以及赔偿标准等方面展开论述旨在为广大农民工提供有益的参考。

农民工，一个特殊的群体，他们肩负着城市的建设与发展，却往往在工伤事故中陷入 困境。工伤认定是保障农民工合法权益的关键环节，那么怎样去认定农民工工伤？农民工工伤赔偿的标准又是怎样去？本文将从以下几个方面为您解答。

一、怎么认定农民工工伤

1. 定义及范围

农民工工伤，是指农民工在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。按照我国《工伤保险条例》规定，农民工工伤的范围涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的等。

2. 认定程序

农民工工伤认定程序如下：

（1）农民工受伤后，应及时向用人单位报告并请求用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。

（2）用人单位应该在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、怎么认定农民工工伤赔偿

1. 赔偿主体

农民工工伤赔偿的主体为用人单位。用人单位未依法参加工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿责任。

2. 赔偿项目

农民工工伤赔偿项目涵：

（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

（2）一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

（3）伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、怎么认定农民工工伤赔偿标准

农民工工伤赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，分别为本人12个月、10个月、8个月、6个月、4个月、2个月的本人工资。

2. 一次性医疗补助金：依据伤残等级，分别为本人6个月、4个月、2个月的本人工资。

3. 一次性就业补助金：依照伤残等级分别为本人12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。

4. 伤残津贴：依照伤残等级，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、65%。

5. 生活护理费：按照生活护理依程度分别为本人工资的40%、30%、20%。

6. 丧葬补助金：为本人生前6个月的本人工资。

7. 供养亲属抚恤金：按照供养亲属人数，分别为本人生前工资的30%、40%、50%。

四、认定农民工工伤的法律规定

1. 《人民劳动法》

《劳动法》明确规定，用人单位必须为劳动者参加工伤保险，劳动者因工受伤，用人单位理应依法承担工伤赔偿责任。

2. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》详细规定了农民工工伤的认定范围、认定程序、赔偿项目、赔偿标准等内容。

3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释》

《解释》对农民工工伤赔偿案件的法律适用疑惑实行了规定为农民工 提供了法律依据。

五、农民工怎样认定工伤

1. 收集证据

农民工在发生工伤事故后要尽量收集以下证据：

（1）工作证明、劳动合同等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。

（2）事故现场照片、视频等证明事故发生的证据。

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等证明伤情的证据。

2. 申请工伤认定

农民工在收集到相关证据后可向劳动保障部门申请工伤认定。

3. 依法

对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时农民工还可向劳动保障部门投诉，请求用人单位承担工伤赔偿责任。

农民工工伤认定及赔偿是一项复杂的工作，广大农民工在 期间，要充分理解相关法律法规，积极收集证据，依法 。同时用人单位也要切实履行社会责任，关心关爱农民工，保障他们的合法权益。只有这样，才能构建和谐劳动关系，促进与发展。