随着我国城市化进程的不断推进,越来越多的农民工涌入城市,为城市的建设和发展做出了巨大贡献。由于工作环境复杂、劳动保护措不到位等起因,农民工在工作中发生工伤事故的风险较高。为了保障农民工的合法权益,我国制定了一系列工伤认定政策。本文将围绕广州市农民工工伤认定的相关政策和流程实探讨。
1. 工伤认定的范围:依据《劳动保险条例》第十一条,广州市农民工工伤认定主要针对在工作进展中因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的职工。
2. 工伤认定的原则:广州地区依据《劳动保险条例》第十一条,遵循以下原则实工伤认定:实事求是、依法行政、公开透明、公正公平。
1. 职工发生工伤事故后用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 用人单位在收到受伤职工报告后,应在3个工作日内向所在区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
3. 用人单位向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动合同;
(3. 用人单位的营业执照副本;
(4)受伤职工的身份证明;
(5)医疗机构的诊断证明;
(6)事故现场照片、视频等证据材料。
4. 人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后,应在15日内作出工伤认定决定。
5. 假采用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险,农民工受到事故伤害或患职业病后在生产经营地实行工伤认定、劳动能力鉴定。
1. 职工在工作期间因工作原因受到事故伤害,但无法找到用人单位或是说用人单位无法证明与职工存在劳动关系的,可以由职工本人或是说其近亲属向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2. 职工在工作期间因工作原因受到事故伤害,但用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的,职工本人或是说其近亲属能够在事故发生后1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
1. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗结期满)后存在残疾、作用劳动能力的理应实行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定由广州市级或广东省级工伤复中心(医院)实行。
3. 劳动能力鉴定结果分为一级至十级,依照鉴定结果,职工可享受相应的工伤待遇。
广州市农民工工伤认定政策旨在保障农民工的合法权益,维护社会公平正义。通过明确工伤认定的范围、原则和流程,既有利于农民工及时获得工伤待遇,也有利于用人单位规范管理,预防工伤事故的发生。各级部门应严格实政策保证农民工工伤认定工作的顺利实。同时广大农民工也要增进法律意识,及时熟悉相关政策维护自身合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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