随着我国社会经济的快速发展，大量农村劳动力涌入城市，成为城市建设的必不可少力量。在超龄农民工工伤认定方面，仍存在多争议和难题。本文将以南京为例结合相关法律法规和实际案例，对超龄农民工工伤认定疑惑实行探讨。
按照《更高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的工伤认定疑惑》，超龄农民工工伤认定的现状并不乐观。尽管《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑惑的解释（一）》第三十二条对超龄农民工的工伤认定有一定的规定但实际上，由于超龄农民工超过法定退休年龄，不属于劳动者不能认定为工伤。
依照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑问的解释（一）》第三十二条，超龄农民工工伤认定的难点在于：
（1）超龄农民工与用人单位之间是不是存在劳动关系。由于超龄农民工超过法定退休年龄，双方建立的劳务关系，而非劳动关系。
（2）超龄农民工工伤认定的法律依据。按照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑问的解释（一）》第三十二条，超龄农民工工伤认定难，因为超龄农民工不属于劳动者无法享受工伤保险待遇。
依据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律难题的解释（一）》第三十二条，超龄农民工工伤认定的法律依据如下：
（1）超龄农民工工伤认定的法律依据。《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律难题的解释（一）》第三十二条明确规定了超龄农民工工伤认定的法律依据。
（2）超龄农民工工伤认定的法律依据。《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑惑的解释（一）》第三十二条明确了超龄农民工工伤认定的法律依据。
依据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑问的解释（一）》第三十二条，超龄农民工工伤认定的标准如下：
（1）超龄农民工工伤认定标准。《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑问的解释（一）》第三十二条明确了超龄农民工工伤认定的标准。
（2）超龄农民工工伤认定标准。《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑惑的解释（一）》第三十二条规定了超龄农民工工伤认定的标准。
南京某建筑公司超龄农民工工伤认定的实践案例如下：
（1）超龄农民工工伤认定实践案例。南京某建筑公司一名超龄农民工在工作时间内发生意外，引发骨折。依据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律疑惑的解释（一）》第三十二条，该公司未认定为工伤。
（2）超龄农民工工伤认定实践案例。南京某企业一名超龄农民工在工作时间内突发心脏病死亡。企业认为，由于超龄农民工已超过法定退休年龄不认定为工伤。
（1）超龄农民工工伤认定实践中的难题。在南京的实际操作中，超龄农民工工伤认定存在以下疑惑：
- 超龄农民工工伤认定标准不明确。由于超龄农民工工伤认定标准不明确，致使实际操作中认定结果存在差异。
- 超龄农民工工伤认定程序复杂。超龄农民工工伤认定程序繁琐致使农民工 困难。
针对南京超龄农民工工伤认定疑惑，以下建议可供参考：
1. 完善法律法规。建议有关部门完善相关法律法规，明确超龄农民工工伤认定的标准和程序。
2. 加强劳动保障。建议加强对超龄农民工的劳动保障保障其合法权益。
3. 加强传教育。建议加强对超龄农民工工伤认定的传教育，加强其法律意识。
4. 建立多元化认定机制。建议建立多元化超龄农民工工伤认定机制，简化认定程序增进认定效率。
南京超龄农民工工伤认定难题涉及法律法规、实践操作等多方面需各方共同努力，不断完善相关制度，保障超龄农民工的合法权益。在此基础上，本文针对南京超龄农民工工伤认定难题实了探讨，期望能为相关政策的制定和实提供有益参考。
白书豪
2024-11-02
吃了理想
2024-11-02
安雅
2024-11-02编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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