导语:在我国,农民工是城市建设的必不可少力量他们的权益保障备受关注。工伤认定是保障农民工权益的关键环节。本文将详细介绍农民工工伤认定的相关程序、赔偿主体、解决机构和依据,以及八种常见的工伤情况,帮助农民工熟悉怎样去实工伤认定。
职工发生事故伤害或患职业病的,职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或是说诊断证明书(或鉴定书)。
劳动保障行政部门收到申请后,理应在15日内审查完,对合条件的,理应受理并通知申请人。
劳动保障行政部门应该自受理之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人。在调查核实进展中,可需求用人单位提供相关材料也可委托具备资格的专业机构实行鉴定。
劳动保障行政部门理应将工伤认定决定送达给申请人、用人单位和工伤保险经办机构。
农民工工伤认定的赔偿主体分为两种:一种是用人单位,另一种是包工头。用人单位是指与农民工建立劳动关系的企事业单位、个体经济组织等;包工头是指不具备用工主体资格的承包单位或是说个人。
农民工工伤认定的解决机构为劳动保障部门。依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,劳动保障部门对工伤职工实劳动能力鉴定,并依照鉴定结果确定赔偿金额。
农民工工伤认定的依据包含《工伤保险条例》、《职业病防治法》等法律法规。工伤认定的标准主要是看农民工是不是与用人单位建立了劳动关系,以及是不是在从事工作进展中受到事故伤害或患职业病。
1. 工作期间受到事故伤害;
2. 患职业病;
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害;
4. 因工作起因受到伤害;
5. 在工作进展中因工外出受到伤害;
6. 在工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡;
7. 在工作期间因履行职责受到意外伤害;
8. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
农民工工伤认定是保障农民工权益的要紧环节。理解工伤认定的程序、赔偿主体、应对机构和依据以及常见的工伤情况,有助于农民工在遇到工伤时更好地维护本人的合法权益。在实际操作中,农民工理应及时提出工伤认定申请,并准备好相关材料,以便顺利认定工伤并获得相应的赔偿。
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