农民工怎么认定为工伤
一、序言
在我国农民工是我国社会经济发展的要紧力量。由于种种起因农民工在工作中发生工伤的情况较为普遍， 疑惑也日益突出。本文将围绕农民工工伤认定的相关规定，探讨农民工怎样去认定为工伤，以及工伤认定后的赔偿疑问。
二、农民工工伤认定的法律依据
1. 工伤认定的基本原则
依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定遵循以下原则：
（1）实事求是原则：工伤认定应该客观、公正、及时、便民。
（2）用人单位举证原则：农民工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
（3）保护劳动者原则：在工伤认定期间，理应保护劳动者的合法权益。
2. 工伤认定的具体情形
按照《工伤保险条例》第14条农民工合以下情形之一的，应该认定为工伤：
（1）在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、农民工工伤认定的具体步骤
1. 申请工伤认定
农民工在工作中受伤后，首先应向当地人社局申请工伤认定。需要留意的是，倘利用人单位在事故发生后的一个月内未及时给农民工报备，那么农民工需要本身申请工伤认定。
2. 提交相关材料
农民工在申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）受伤农民工的身份证明。
（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明。
（4）医疗机构出具的受伤诊断证明书。
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤认定部门审核
工伤认定部门收到农民工的申请材料后，理应在15日内实行审核。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并告知农民工。
4. 工伤认定
工伤认定部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的应该向农民工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向农民工送达不认定工伤决定书。
四、农民工工伤赔偿
1. 工伤赔偿范围
农民工认定为工伤后，可享受以下赔偿：
（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费。
（2）停工留薪期待遇。
（3）一次性伤残补助金。
（4）一次性工伤医疗补助金。
（5）一次性伤残就业补助金。
2. 工伤赔偿程序
农民工认定为工伤后，可向用人单位或是说工伤保险基金申请赔偿。赔偿程序如下：
（1）农民工向用人单位或是说工伤保险基金提出赔偿申请。
（2）用人单位或工伤保险基金收到申请后，理应在规定时间内作出赔偿决定。
（3）对赔偿决定不服的，农民工可向人民法院提起诉讼。
五、结论
农民工工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少环节。建立健全农民工工伤认定政策传机制，加强对用人单位履行社会责任的监，有助于增强农民工对工伤认定政策的知晓度，维护农民工的合法权益。在实际生活中农民工在工作中受伤后，应积极寻求法律援助，依法维护自身权益。同时有关部门也要切实履行职责为农民工工伤认定提供便利，确信农民工工伤认定工作的顺利实行。
农民工怎么认定为工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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