在我国,农民工群体是城市建设的关键力量由于种种起因,他们在工作中遭受事故伤害的情况时有发生。工伤认定是保障农民工权益的要紧环节,本文将详细介绍农民工怎样实工伤认定,帮助他们更好地 。
依据《工伤保险条例》的规定,工伤是指在用人单位的劳动者在从事职业活动中,因工作原因受到的伤害或患职业病。
(1)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
农民工在发生工伤事故后,应及时向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时,需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动关系证明;
(3)诊断书、病历等医疗证明。
要是劳动关系双方有争议,应先递交工伤认定申请表,再到劳动仲裁部门实仲裁,确定劳动关系后,劳动保障行政部门实行工伤认定。
劳动保障行政部门收到申请后对资料实审核,并在15日内作出工伤认定决定。认定工伤的农民工可以享受工伤保险待遇。
农民工在发生工伤事故后可首先向劳动部门申请工伤鉴定。劳动部门依照工伤认定结果,对农民工的伤情实鉴定,确定伤残等级。
假如用人单位对工伤认定结果有异议,或在工伤认定期间存在违法表现,农民工可以向人民法院提起诉讼,维护自身的合法权益。
以下是一个典型的农民工工伤认定案例:
某建筑工地农民工小李在工期间,不从高空坠落造成重伤。小李向劳动保障行政部门申请工伤认定,但用人单位认为小李并非在工作时间、工作场所内受伤,拒绝认定为工伤。后经劳动仲裁部门确认劳动关系劳动保障行政部门作出工伤认定决定小李得以享受工伤保险待遇。
1. 农民工在签订劳动合同时要明确本身的权益特别是工伤认定的相关规定;
2. 在工作中,留意安全,预防事故的发生;
3. 发生事故后,及时向劳动保障行政部门申请工伤认定,并保留相关证据;
4. 如有需要,寻求专业律师的帮助维护本人的合法权益。
农民工工伤认定是保障农民工权益的要紧环节。熟悉工伤认定的基本条件、程序和 路径,有助于农民工在遇到难题时,更加从容地应对,维护自身的合法权益。期待本文能为农民工提供有益的参考让他们的 之路不再迷茫。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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