导语:在我国,农民工是城市建设的必不可少力量由于工作环境的特殊性,他们面临着较高的工伤风险。为了保障农民工的合法权益,制定了相应的工伤赔偿标准。本文将详细解析农民工工伤赔偿的具体金额、计算形式以及相关政策,帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关知识。
1. 工伤等级一级:赔偿金额为本人工资的100%,但不超过80000元。
2. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性伤残补助金=职工月工资×27
伤残津贴=其工资×90%
一次性伤残补助金=职工月工资×25
伤残津贴=其工资×85%
一次性伤残补助金=职工月工资×23
伤残津贴=其工资×80%
一次性伤残补助金=职工月工资×21
伤残津贴=其工资×75%
五级至六级工伤职工的赔偿金额依照伤残等级和本人工资计算具体如下:
一次性伤残补助金=职工月工资×18
伤残津贴=其工资×70%
一次性伤残补助金=职工月工资×16
伤残津贴=其工资×65%
七级至十级工伤职工的赔偿金额依据伤残等级和本人工资计算,具体如下:
一次性伤残补助金=职工月工资×13
一次性伤残补助金=职工月工资×11
一次性伤残补助金=职工月工资×9
一次性伤残补助金=职工月工资×7
1. 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2. 《人民社会保险法》等相关法律规定。
1. 农民工工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及《人民社会保险法》等相关法律规定。
2. 农民工在发生工伤后,应及时向用人单位报告,并依法申请工伤认定。
3. 在工伤赔偿期间,农民工应充分理解本身的权益,与用人单位协商一致,争取合理的赔偿。
4. 如遇到赔偿纠纷,农民工可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
农民工工伤赔偿是保障农民工合法权益的必不可少措。熟悉工伤赔偿标准、计算办法及相关政策有助于农民工在发生工伤时,维护本人的合法权益。在实际操作中,农民工应密切关注政策动态,及时申请工伤认定依法维护本人的权益。同时用人单位也应承担起社会责任切实保障农民工的工伤赔偿权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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