农民工工伤标准赔偿

农民工工伤标准赔偿

农民工工伤标准赔偿解析

随着我国经济的快速发展农民工群体在城市建设和工业化进程中发挥着日益关键的作用。由于工作环境、安全意识等方面的起因，农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。本文将对农民工工伤标准赔偿实详细解析以帮助广大农民工熟悉自身权益，维护自身合法权益。

一、农民工工伤赔偿概述

农民工工伤赔偿是指农民工在工作进展中，因工作原因受到事故伤害或患职业病，依照有关法律法规规定，理应由工伤保险基金或用人单位支付的赔偿费用。工伤赔偿主要包含医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等多项内容。

二、农民工工伤赔偿标准

1.医疗费用

按照《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病实行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

农民工工伤住院期间，可享受本单位因公出差伙食补助标准的70%作为伙食补助费。

3.交通食宿费

农民工工伤治疗期间往返于居住地与医疗机构之间的交通费用，以及在外地治疗的食宿费用，可遵循实际发生额报销。

4.辅助器具费

因工伤引起身体功能障碍，需要配置辅助器具的费用由工伤保险基金支付。

5.护理费

工伤职工在治疗期间需要护理的，护理费用由工伤保险基金支付。

6.伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工伤残等级评定后，依照以下标准支付一次性伤残补助金：

（1）一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27；

（2）二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25；

（3）三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×23；

（4）四级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×21；

（5）五级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×19；

（6）六级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×17；

（7）七级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×15；

（8）八级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×13；

（9）九级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×11；

（10）十级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×9。

7.伤残津贴

工伤职工伤残等级评定后，依照以下标准支付伤残津贴：

（1）一级伤残的伤残津贴=职工工资×90%；

（2）二级伤残的伤残津贴=职工工资×85%；

（3）三级伤残的伤残津贴=职工工资×80%；

（4）四级伤残的伤残津贴=职工工资×75%。

8.丧葬补助金、供养亲属抚恤金

职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、农民工工伤赔偿程序

1.工伤认定

职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.伤残等级评定

工伤职工在治疗期满后，应该实行伤残等级评定。评定伤残等级理应由具备资质的医疗机构实行。

3.赔偿支付

工伤职工评定伤残等级后，依照上述赔偿标准，由工伤保险基金或是说用人单位支付赔偿费用。

四、特殊情况解决

1.劳动合同期满止或解除

劳动合同期满止，或是说职工本人提出解除劳动合同的，应该支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

2.基本养老保险

已经依法参加基本养老保险的工伤农民工距法定退休年龄不足5年的，上述待遇依据每周年递减20%的标准支付；到达退休年龄办理退休手续的，不享受上述待遇。

农民工工伤赔偿是我国社会保障体系的要紧组成部分广大农民工理应理解自身权益，依法维护自身合法权益。在遇到工伤难题时要及时申请工伤认定评定伤残等级，依照赔偿标准需求用人单位或工伤保险基金支付赔偿费用。同时各级和社会各界也要关注农民工工伤疑惑切实保障农民工的合法权益。