在我国农民工是一个大的群体他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。由于工作环境和生活条件的限制,农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。本文将围绕农民工工伤期间的赔偿疑问从工伤认定的程序、赔偿范围和标准等方面实探讨。
农民工在发生工伤后,首先应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。依据《工伤认定办法》,申请工伤认定需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)用人单位与农民工的劳动合同或雇佣合同;
(3)医疗机构出具的工伤证明;
(4)其他与工伤认定有关的材料。
人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后,将对事故情况实行调查核实。调查期间,用人单位和农民工理应积极配合,提供有关证据。经调查,若认定农民工所受伤害属于工伤,人力资源和社会保障局将作出工伤认定决定。
要是用人单位或农民工对工伤认定决定不服,可以在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障局申请复核。复核期间,原工伤认定决定仍然有效。
农民工因工受伤治疗期间,可报销往返于居住地与医疗机构之间的交通费和住宿费。治疗工伤的医疗费用,包含挂号费、检查费、治疗费、药费等由工伤保险基金支付。
农民工因工受伤住院治疗期间,可需求工伤保险基金支付住院伙食补助费。
农民工因工受伤需到外地就医的,可报销外地就医的交通费、食宿费。
农民工因工受伤后需要实行复治疗的,复治疗费用由工伤保险基金支付。
农民工因工受伤治疗期间可以需求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。
农民工因工致残,生活不能自理的,可享受生活护理费。
农民工因工致残,依照伤残等级,可需求一次性伤残补助金。
农民工因工致残,依照伤残等级,可须要伤残津贴。
临时农民工工伤的赔偿包含误工费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
假采用人单位未参加工伤保险,农民工工伤赔偿的责任由用人单位承担。用人单位理应依法支付农民工工伤期间的各项赔偿费用。
假利用人单位已参加工伤保险农民工工伤赔偿的责任由工伤保险基金承担。工伤保险基金应该依法支付农民工工伤期间的各项赔偿费用。
农民工工伤期间的赔偿疑惑关系到农民工的切身利益,各级和用人单位应该高度重视。在工伤认定、赔偿范围和标准等方面应该严格实法律法规,切实保障农民工的合法权益。同时农民工自身也应升级法律意识及时申请工伤认定,维护本人的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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