农民工61岁工伤认定流程
农民工61岁工伤认定流程详解
导语：在我国，工伤认定是保障农民工合法权益的关键环节。本文将详细介绍61岁农民工工伤认定的流程，帮助广大农民工理解工伤认定的具体步骤，维护自身合法权益。
一、工伤认定的必不可少性
工伤认定是指对职工在生产经营活动中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实行认定。对农民工而言，工伤认定的要紧性不言而。一旦发生工伤，农民工可通过工伤认定获得相应的赔偿保障自身的生活和医疗需求。
二、61岁农民工工伤认定流程
1. 报告事故
事故发生后，农民工应该及时向企业所在地的劳动保障行政部门报告事故情况。报告事故时需提供以下材料：
（1）事故发生的时间、地点、经过及结果；
（2）受伤农民工的身份证明；
（3）事故现场照片、视频等证据材料。
2. 提出工伤认定申请
按照我国相关法律法规，农民工发生工伤事故后，应及时向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。以下是工伤认定申请的具体流程：
（1）准备工伤认定申请表：农民工需填写工伤认定申请表，内容涵申请人基本信息、事故经过、伤害部位及程度等。
（2）提供劳动关系证明材料：农民工需提供与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料如劳动合同、工资条、工作证等。
（3）提交申请材料：农民工将工伤认定申请表、劳动关系证明材料等一并提交给劳动保障行政部门。
3. 受理工伤认定申请
劳动保障行政部门收到农民工的工伤认定申请后，将实以下操作：
（1）审查申请材料是不是完整：申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应该受理。
（2）调查核实：劳动保障行政部门将依据申请材料，对事故情况实调查核实。
4. 作出工伤认定决定
经过调查核实，劳动保障行政部门将依照以下情况作出工伤认定决定：
（1）事故伤害发生在工作时间、工作场所，因工作起因造成伤害的认定为工伤；
（2）事故伤害发生在工作时间、工作场所，但因非工作起因造成伤害的，不认定为工伤；
（3）事故伤害发生在非工作时间、非工作场所，但因工作原因造成伤害的，认定为工伤。
5. 送达工伤认定决定
劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，理应在5个工作日内送达农民工本人及用人单位。送达途径涵邮寄、直接送达等。
三、特殊情况下的工伤认定
1. 61岁女性工伤认定
对于61岁的女性农民工，在工伤认定期间需关注以下几点：
（1）年龄并非工伤认定的决定因素。只要61岁女性在事故发生时具有劳动能力，且从事的是与其年龄、身体状况相适应的工作就有可能被认定为工伤。
（2）在工伤认定期间需提供相关证据证明61岁女性具备劳动能力如健证明、工作证明等。
2. 职业病工伤认定
对于患有职业病的农民工工伤认定流程与普通工伤认定基本相同。但在提交申请材料时，需提供以下额外材料：
（1）职业病诊断证明；
（2）职业病鉴定报告；
（3）与用人单位存在劳动关系的证明材料。
四、结语
工伤认定是保障农民工合法权益的要紧手。熟悉工伤认定流程，有助于农民工在发生工伤事故时，及时维护自身权益。在此，期望广大农民工朋友可以关注工伤认定政策，为本身和家人增添一份保障。
（注：本文为自动排版，实际字数约为1500字。）
农民工61岁工伤认定流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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