60岁农民工伤亡认定
60岁农民工伤亡认定：工伤与侵权赔偿的边界探究
一、引言
在我国农民工是我国社会经济发展的关键力量随着我国人口老龄化的加剧60岁以上的农民工群体日益扩大。他们在工作中面临的伤亡风险难题，逐渐成为社会关注的点。本文将从工伤认定的角度，探讨60岁农民工伤亡认定的疑问分析侵权赔偿与工伤赔偿的边界。
二、60岁农民工伤亡认定的法律困境
1. 工伤认定的年龄限制
依照我国《工伤保险条例》的相关规定，员工超过60周岁一般不再认定为工伤。这使得60岁以上的农民工在工作中受伤后，难以享受到工伤保险待遇。
2. 侵权赔偿与工伤赔偿的边界模糊
虽然超过60岁的农民工无法认定为工伤但在工作时间出现伤亡时仍可以以人身损害为由需求赔偿。这使得侵权赔偿与工伤赔偿的边界变得模糊。
三、案例分析：60岁农民工伤亡认定的实践探讨
1. 老李工伤认定案
老李超过法定退休年龄，在工地工作时受伤。本案争议点在于是不是理应适用《工伤保险条例》的规定对其所受伤害实工伤认定。生效裁判认为，虽然老李超过退休年龄，但其在工作时间内、因工作起因受伤，仍应适用《工伤保险条例》实行工伤认定。
2. 张某妻子佘某工伤认定案
佘某在下班途中遭遇交通事故身亡。虽然佘某年仅53岁，未超过法定退休年龄，但本案仍具有参考意义。依据《更高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》，超过法定退休年龄的农民工在工作时间内、因工作原因伤亡的，仍应适用《工伤保险条例》实工伤认定。
四、60岁农民工伤亡认定的出路
1. 完善法律法规
针对60岁农民工伤亡认定的疑惑，我国应进一步完善相关法律法规，明确超过法定退休年龄的农民工在工作中伤亡的工伤认定标准。
2. 建立侵权赔偿与工伤赔偿的衔接机制
在工伤认定无法满足60岁农民工需求的情况下，应建立侵权赔偿与工伤赔偿的衔接机制，保障农民工的合法权益。
3. 加强对农民工的保障措
加大对农民工的保障力度，增进农民工的福利待遇，为60岁以上农民工提供更多的保障措。
五、结论
60岁农民工伤亡认定疑问，既涉及到农民工的合法权益，也关系到我国工伤保险制度的完善。在现有法律框架下，应充分发挥侵权赔偿与工伤赔偿的衔接作用，为60岁农民工提供合理的保障。同时我国应不断完善相关法律法规，为60岁农民工伤亡认定提供更加明确的依据。
（注：本文仅为探讨，不代表作者观点。）
60岁农民工伤亡认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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