工伤事故是每个职工都可能面临的风险熟悉工伤赔偿流程对保障自身权益至关必不可少。本文将详细介绍江西抚州工伤赔偿流程,帮助读者理解在发生工伤后怎样去实索赔。
职工发生工伤后,用人单位和受伤员工应共同填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:
- 《诊断证明书》;
- 医疗发票;
- 住院费用清单;
- 属于交通事故的还需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》。
提交的材料应齐全、真实、有效。受伤员工在工伤认定期间应积极配合调查。
工伤认定部门在收到申请材料后,将在规定时间内作出是不是认定为工伤的决定,并通知用人单位和受伤员工。
依照《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,依照规定从工伤保险基金中支付:
- 治疗工伤的医疗费用和复费用;
- 住院伙食补助费。
明确可提取不超过3%的上年度补充工伤保险保费收入作为补充工伤保险预防费参照《江西省工伤预防费采用管理暂行办法》开展工伤预防工作。
职工因工负伤或患职业病实治疗,按规定可以享受工伤医疗待遇,但理应前往签订服务协议的医疗机构就医,其发生的医疗费用由工伤保险基金支付。
受伤害的当事人或有关权益方向所属单位通告相关意外伤害情况,启动索赔流程。
保险公司和社保基金收到赔偿请求后,将对赔付申请实行审核,算一下应得的补偿金是多少。
保险公司和社保基金依照相关规定,对赔偿金额实审核确定最赔偿金额。
赔偿金额确定后,保险公司和社保基金将遵循规定支付赔偿金。
假若用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要是受伤员工在工伤认定期限内未提出工伤认定申请,用人单位可在规定时间内补办工伤认定手续。超过工伤认定期限的,受伤员工仍能够依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
工伤赔偿流程对保障职工权益具有要紧意义。理解江西抚州工伤赔偿流程有助于职工在发生工伤后及时获得赔偿。在解决工伤赔偿期间,各方应严格遵守法律法规保证赔偿程序的公正、公平和合法。
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编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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