工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,我国《工伤保险条例》规定了工伤认定的具体程序和条件。在江西省,工伤认定工作由社会保险行政部门负责。本文将详细介绍江西工地工伤认定标准,帮助广大职工理解相关政策,维护自身合法权益。
1. 工伤伤残等级评定标准为十级,其中合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力。
2. 一级至四级伤残:全部丧失劳动能力。具体涵:
(1)一级伤残:生活完全不能自理需要他人长期照护。
(2)二级伤残:生活大部分不能自理,需要他人部分照护。
(3)三级伤残:生活部分不能自理,需要他人偶尔照护。
(4)四级伤残:生活基本自理,但劳动能力丧失。
3. 五级至六级伤残:大部分丧失劳动能力。具体涵:
(1)五级伤残:劳动能力大部分丧失。
(2)六级伤残:劳动能力部分丧失。
(1)工伤认定申请:用人单位、职工或是说其近亲属可在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)工伤认定调查:社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起15日内,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请作出工伤认定决定。
(3)工伤认定决定:社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并通知用人单位和职工。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
1. 一次性工伤医疗补助金:依照伤残等级依照江西省上年度职工月平均工资的6个月至24个月支付。
2. 一次性伤残就业补助金:按照伤残等级依照江西省上年度职工月平均工资的3个月至18个月支付。
3. 工伤津贴:按照伤残等级,按照江西省上年度职工月平均工资的10%至90%支付。
1. 工伤认定调查费:用于支付工伤认定期间发生的调查费用。
2. 工伤预防费:用于支付工伤预防工作的费用。
3. 职业复费:用于支付工伤职工职业复的费用。
工伤认定及赔偿标准严格遵循《工伤保险条例》的规定,保证职工在工作中受伤后可以得到相应的医疗和经济补偿。江西工地工伤认定标准为职工提供了明确的权益保障有助于提升职工的工作积极性,促进社会和谐稳定。广大职工应该熟悉工伤认定政策,维护自身合法权益。同时用人单位理应履行社会责任加强安全生产管理,预防工伤事故的发生。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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