随着社会的发展,工作环境日益复杂,工伤事故频发。为了保障因工作遭受事故伤害或是说患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,江西省制定了一系列工伤赔偿标准。本文将详细介绍江西工伤赔偿明细表格帮助大家熟悉工伤赔偿的相关规定和流程。
工伤职工或其亲属应在工伤发生后1年内向用人单位或社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。申请时,需提供以下材料:
(1)工伤认定决定书或职业病诊断证明书;
(2)工伤职工的身份证明;
(3)劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料;
(4)医疗费用发票和相关病历资料。
工伤赔偿的诉讼时效为2年,自工伤职工或其亲属知道或理应知道工伤事故发生之日起计算。
江西省工伤赔偿标准依照受伤等级来实赔偿,具体如下:
1. 一级伤残:赔偿27个月的本人的工资;
2. 二级伤残:赔偿25个月的本人的工资;
3. 三级伤残:赔偿23个月的本人的工资;
4. 四级伤残:赔偿21个月的本人的工资;
5. 五级伤残:赔偿20个月的本人的工资;
6. 六级伤残:赔偿17个月的本人的工资;
7. 七级伤残:赔偿13个月的本人的工资;
8. 八级伤残:赔偿10个月的本人的工资;
9. 九级伤残:赔偿7个月的本人的工资;
10. 十级伤残:赔偿4个月的本人的工资。
同时患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。医疗费包含以下项目:
(1)费用:治疗工伤所需的费用;
(2)住院费用:治疗工伤所需的住院服务费用;
(3)伙食补助费:工伤职工在住院期间的伙食补助。
工伤赔偿金按照伤残等级和本人工资计算,具体如下:
(1)一级至四级伤残:依据本人工资的一定比例计算赔偿金;
(2)五级至十级伤残:依照本人工资的一定比例计算赔偿金,并一次性支付;
(3)患职业病的工伤职工:在上述标准的基础上增发30%的赔偿金。
工伤职工死亡,其供养亲属可以按照以下标准领取抚恤金:
(1)配偶:每月领取本人工资的40%;
(2)子女:每人每月领取本人工资的30%;
(3)母:每人每月领取本人工资的30%。
双方达成工伤赔偿协议后,应签订书面协议明确赔偿金额、支付办法、支付期限等内容。乙方自愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利。
双方确认,本协议签订之前,甲方已经向乙方支付或承担下列费用:医疗费等各项合计人民币(大写)(¥___元)。除已经支付的以外甲方应在协议协定的期限内支付剩余赔偿金额。
1. 吉安市人力资源和社会保障局官网:在官网的“表格”或“工伤赔偿”相关栏目中您可以找到吉安工伤赔偿清单表格的链接。
2. 其他途径:您还可通过当地人力资源和社会保障局、社会保险行政部门等渠道查询工伤赔偿明细表格。
江西工伤赔偿明细表格为工伤职工提供了明确的赔偿标准和流程,有助于维护工伤职工的合法权益。理解工伤赔偿的相关规定对工伤职工及其家属对于具有关键意义。在实际操作中,各方应严格遵循规定办理,保障工伤赔偿的公正、公平、及时。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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