江西工伤赔偿多少钱

江西工伤赔偿多少钱

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在我国工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧法律制度。江西省作为我国中部地区的关键省份其工伤赔偿标准也备受关注。那么江西工伤赔偿究竟多少钱？本文将围绕江西工伤赔偿标准、赔偿流程、赔偿项目等方面，为您详细解答江西工伤赔偿的相关难题，让您对江西工伤赔偿有一个全面的认识。

一、江西工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费是指因工受伤、患职业病所需的医疗费用。在江西省，工伤医疗费遵循以下标准支付：

（1）治疗工伤所需的基本医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）治疗工伤所需的其他医疗费用，如复费用、辅助器具费用等，经社会保险行政部门批准由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付的生活津贴。在江西省，工伤津贴依据以下标准支付：

（1）工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的80%支付工伤津贴。

（2）工伤职工在评定伤残等级后，按照伤残等级支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，依照伤残等级支付的一次性补助。在江西省，一次性伤残补助金依据以下标准支付：

（1）一级伤残，补助24个月的本人工资。

（2）二级伤残，补助22个月的本人工资。

（3）三级伤残，补助20个月的本人工资。

（4）四级伤残，补助18个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残，遵循伤残等级支付的一次性补助。在江西省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照以下标准支付：

（1）一级伤残补助18个月的本人工资。

（2）二级伤残，补助16个月的本人工资。

（3）三级伤残，补助14个月的本人工资。

（4）四级伤残，补助12个月的本人工资。

二、江西工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定

职工发生工伤事故后，用人单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未准时提出申请的职工或是说其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出受理或是说不予受理的决定。不予受理的应该书面告知申请人。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内对工伤认定申请实调查核实。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况理应在60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

5. 工伤赔偿支付

工伤认定决定生效后，工伤保险基金依照工伤赔偿标准支付工伤赔偿待遇。

三、江西工伤赔偿项目

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤所需的基本医疗费用和其他医疗费用。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间由工伤保险基金支付的生活津贴。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，依据伤残等级支付的一次性补助。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残，遵循伤残等级支付的一次性补助。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

丧葬补助金和供养亲属抚恤金是指工伤职工因工死亡依据规定支付给其供养亲属的补助。

四、江西工伤赔偿留意事项

1. 工伤认定申请

职工发生工伤事故后，用人单位和职工应该及时提出工伤认定申请，以免作用工伤赔偿待遇的支付。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依据和江西省的相关规定实行，职工和用人单位应该熟悉并掌握工伤赔偿标准，保障工伤赔偿待遇的合理支付。

3. 工伤赔偿程序

职工和用人单位应该熟悉工伤赔偿程序，依照程序实行工伤认定和赔偿支付，确信工伤赔偿的顺利实。

江西工伤赔偿涉及多个方面，职工和用人单位都应该理解和掌握相关规定，保障工伤职工的合法权益。在实际操作中如有疑问，可咨询社会保险行政部门或专业律师。