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南瓜视业
2024-10-31根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。原告新亚服饰公司向本院提出诉讼请求:判令原告无须支付被告工伤赔偿款145，401元；即使被告的伤情构成工伤，被告的工伤保险待遇应按月平均工资1，230元计算。
梦尧
2024-10-31工伤索赔难 法援来解忧 超龄员工上班途中遭遇交通事故，要求认定工伤被拒；未足额缴纳工伤保险，待遇差额由用人单位承担；劳务派遣员工被侵权。2021年4月9日，本院向原告王某某、被告江西发建筑工程送达《执行案件结案通知书》。 另查明，2021年4月8日。
执剑游天下
2024-10-31波江北区某工伤九级赔偿8万元案例 某系江西省上市人，波江北区某设备股份员工，2011年4月份在工作中受伤，2012年10月被鉴定为九级伤残。证明原告的平均工资2，500元/月，工伤九级，被告已经支付原告一次性伤残就业补助金20，000元。
治坚
2024-10-31对于九级工伤，雇主需要支付劳动者工资的100%。 其次，根据《人民工伤保险条例》的规定，对于九级工伤，劳动者可以享受工伤保险金。上九级工伤赔偿标准如何认定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
淼
2024-10-31。
余青葭
2024-10-31事实和理由:2017年7月初，原告进入被告公司承建的上市经济开发区华芯科技工程项目部做木工。2017年9月27日，原告在工作时不从钢架上摔下。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算。 九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满止。
