江西省职工工伤赔偿标准
在我国，职工工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少法律制度。江西省作为我国的要紧省份对工伤赔偿标准有着明确的规定。本文旨在简要介绍江西省职工工伤赔偿标准，帮助广大劳动者熟悉本人的权益以便在遇到工伤疑问时可以得到合理的赔偿。以下是关于江西省职工工伤赔偿标准的详细介绍。
一、工伤认定与赔偿范围
（以下为小标题，后面分别展开解答）
二、工伤赔偿的计算方法
三、工伤赔偿的支付主体
四、工伤赔偿的争议解决
五、工伤预防与复
二、工伤认定与赔偿范围
工伤认定是工伤赔偿的前提。在江西省，工伤认定理应遵循《工伤保险条例》和《江西省工伤保险条例实办法》的相关规定。工伤赔偿范围包含以下几方面：
1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。
2. 工伤津贴：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的在治疗期间享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应不同的补助标准。
4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残，需要安装假肢、假眼、假牙等辅助器具的，给予一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡，给予丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
三、工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿的计算方法有以下几点：
1. 工资标准：以职工本人受伤前12个月的平均工资为基数计算。
2. 伤残等级：按照职工伤残等级，确定一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿项目的标准。
3. 工伤津贴：以职工本人工资的80%为标准，计算工伤津贴。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：依照职工死亡时的工资标准计算丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
四、工伤赔偿的支付主体
工伤赔偿的支付主体主要有以下几种：
1. 工伤保险基金：工伤赔偿费用主要由工伤保险基金支付。
2. 用人单位：在工伤保险基金支付范围内用人单位理应承担的部分。
3. 职工本人：在工伤保险基金支付范围外，职工本人应该承担的部分。
五、工伤预防与复
工伤预防与复是保障职工权益的关键环节。江西省采用以下措加强工伤预防与复：
1. 加强安全生产管理预防工伤事故的发生。
2. 开展职工安全培训，加强职工的安全意识。
3. 建立工伤复制度，为工伤职工提供复服务。
4. 鼓励企业参加工伤保险，减轻企业负担。
理解江西省职工工伤赔偿标准对维护劳动者权益具有必不可少意义。广大劳动者要积极理解相关法律法规，为自身和他人的权益保驾护航。
江西省职工工伤赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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