江西省工伤赔偿标准的具体
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键法律制度，我国各省份依据实际情况都制定了相应的工伤赔偿标准。江西省作为我国的一个要紧省份其工伤赔偿标准具有独有性。本文将详细介绍江西省工伤赔偿标准的具体内容，为广大劳动者和企事业单位提供参考。
工伤赔偿疑惑关系到劳动者的生命安全和身体健以及企事业单位的合法权益。江西省工伤赔偿标准在遵循相关法律法规的基础上，结合本省实际，制定了一系列具体规定。本文将从江西省工伤赔偿的基本原则、赔偿范围、赔偿标准等方面实行详细阐述，帮助大家更好地理解和掌握江西省工伤赔偿的相关知识。
一、江西省工伤赔偿的基本原则
1. 公平原则：工伤赔偿应保障劳动者在遭受工伤事故后可以得到公平、合理的赔偿。
2. 补偿原则：工伤赔偿应补偿劳动者因工伤事故所造成的经济损失。
3. 保障原则：工伤赔偿应保障劳动者及其家属的基本生活。
4. 权利义务对等原则：劳动者在享受工伤赔偿权益的同时应承担相应的义务。
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二、江西省工伤赔偿范围
江西省工伤赔偿范围主要涵以下几方面：
1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，按照本人工资的80%发放工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，发放一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动合同关系时，遵循本人工资的6个月发放一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工死亡职工的家属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
6. 一次性工亡补助金：因工死亡的职工家属可享受一次性工亡补助金。
三、江西省工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费：遵循实际发生费用予以报销。
2. 工伤津贴：按照本人工资的80%发放。
3. 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推，更低为本人工资的9个月。
4. 一次性工伤医疗补助金：依照本人工资的6个月发放。
5. 丧葬补助金：为本人生前最后一个月工资的6个月。
6. 供养亲属抚恤金：依照供养亲属的人数和本人工资的比例发放。
7. 一次性工亡补助金：为本人生前最后一个月工资的20个月。
四、江西省工伤赔偿程序
1. 申请工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。
3. 申请工伤赔偿：工伤职工或其家属可在工伤认定决定生效后，向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
4. 工伤赔偿支付：社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后应在15日内支付赔偿款项。
五、江西省工伤赔偿争议应对
1. 工伤认定争议：当事人对工伤认定决定不服的可申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 工伤赔偿争议：当事人对工伤赔偿决定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 劳动仲裁：当事人对工伤赔偿协议不服的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：当事人对劳动仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
江西省工伤赔偿标准在遵循法律法规的基础上，结合本省实际，为劳动者提供了较为完善的保障。理解和掌握江西省工伤赔偿的具体规定，有助于劳动者在遭受工伤事故时，维护自身合法权益。同时企事业单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的生命安全和身体健。
江西省工伤赔偿标准的具体
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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