江西省工伤6级赔偿标准
工伤赔偿是维护职工合法权益的要紧法律制度它关系到工伤职工的生活保障和权益维护。江西省作为我国的一个必不可少省份，对工伤赔偿也有着明确的标准和规定。本文将重点介绍江西省工伤6级赔偿标准，帮助大家更好地熟悉和掌握相关法律法规。
工伤赔偿标准是保障工伤职工权益的必不可少依据。在江西省，工伤6级赔偿标准是怎么样规定的？工伤职工又能获得哪些赔偿？本文将从江西省工伤6级赔偿标准入手，详细解读相关法律法规为广大工伤职工提供参考。
一、江西省工伤6级赔偿标准概述
江西省工伤6级赔偿标准主要包含以下几方面：
1. 工伤医疗费
2. 一次性伤残补助金
3. 一次性工伤医疗补助金
4. 一次性伤残就业补助金
5. 工伤津贴
以下将对这些赔偿项目实详细解答。
二、工伤医疗费
工伤医疗费是指工伤职工在治疗工伤进展中所产生的医疗费用。依照江西省的规定，工伤医疗费涵：
1. 住院治疗费用：包含床位费、护理费、诊疗费、检查费、治疗费、费等。
2. 门诊治疗费用：包含挂号费、诊疗费、检查费、治疗费、费等。
3. 复治疗费用：涵复治疗费、复训练费等。
工伤医疗费用由工伤保险基金支付，工伤职工无需承担。
三、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤职工因工伤致残，依照伤残等级给予的一次性赔偿。江西省工伤6级赔偿标准规定，一次性伤残补助金的标准为：
一级伤残：本人二十一个月的本人工资；
二级伤残：本人十九个月的本人工资；
三级伤残：本人十七个月的本人工资；
四级伤残：本人十五个月的本人工资；
五级伤残：本人十三个月的本人工资；
六级伤残：本人十一个月的本人工资。
四、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工伤致残，按照伤残等级给予的一次性赔偿。江西省工伤6级赔偿标准规定，一次性工伤医疗补助金的标准为：
一级伤残：本人十个月的本人工资；
二级伤残：本人九个月的本人工资；
三级伤残：本人八个月的本人工资；
四级伤残：本人七个月的本人工资；
五级伤残：本人六个月的本人工资；
六级伤残：本人五个月的本人工资。
五、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工伤致残，按照伤残等级给予的一次性赔偿。江西省工伤6级赔偿标准规定一次性伤残就业补助金的标准为：
一级伤残：本人十六个月的本人工资；
二级伤残：本人十五个月的本人工资；
三级伤残：本人十四个月的本人工资；
四级伤残：本人十三个月的本人工资；
五级伤残：本人十二个月的本人工资；
六级伤残：本人十一个月的本人工资。
六、工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间按照本人工资的一定比例给予的津贴。江西省工伤6级赔偿标准规定，工伤津贴的标准为：
一级伤残：本人工资的百分之九十；
二级伤残：本人工资的百分之八十五；
三级伤残：本人工资的百分之八十；
四级伤残：本人工资的百分之七十五；
五级伤残：本人工资的百分之七十；
六级伤残：本人工资的百分之六十五。
江西省工伤6级赔偿标准涵了工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和工伤津贴等多个方面为广大工伤职工提供了较为全面的保障。期待通过本文的介绍，大家对江西省工伤6级赔偿标准有了更深入的熟悉。在遇到工伤疑问时，可以更好地维护本身的合法权益。
江西省工伤6级赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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