工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。四川乐山作为四川省的一个关键城市,工伤认定工作一直备受关注。本文将从乐山工伤认定的相关政策法规、认定流程和关注事项等方面实行详细解读以帮助广大职工和企业更好地理解工伤认定标准。
依照《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应该认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
颈椎病和腰椎间盘突出等疾病不属于职业病,于是不可认定为工伤。
用人单位、受伤职工或是说其近亲属、工会组织提出工伤认定申请时,理应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动合同文本;
(3)医疗机构出具的受伤职工的伤情诊断证明;
(4)受伤职工的身份证明;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后,理应在15日内实受理,并开展审核工作。审核内容涵:
(1)工伤认定申请材料的完整性;
(2)工伤认定申请是不是合规定程序;
(3)工伤认定的事实是不是清楚、证据是否确凿。
人力资源和社会保障部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论,并书面通知申请人。
依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。四川乐山工伤赔偿金新标准及详细赔偿表如下:
(1)一级至四级伤残:依照本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月支付;
(2)五级至六级伤残:遵循本人工资的18个月、16个月支付;
(3)七级至十级伤残:遵循本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月支付。
职工因工死亡其遗属可领取以下待遇:
(1)丧葬补助金:依据本地区上年度职工月平均工资的6个月计算;
(2)抚恤金:按照本地区上年度职工月平均工资的20个月计算;
(3)供养亲属抚恤金:遵循本地区上年度职工月平均工资的40%计算。
职工发生事故伤害或依照职业病诊断标准诊断为职业病,用人单位理应在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
工伤认定申请时,应遵循需求提交完整、真实的材料,保证工伤认定工作顺利实行。
对工伤认定结论有异议的可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
四川乐山工伤认定标准旨在保障工伤职工的合法权益减轻工伤职工及其家庭的经济负担。劳动者在工作中应加强安全意识,预防工伤事故的发生。用人单位、职工及社会各界应共同关注工伤认定工作,共同维护社会和谐稳定。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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