工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,对受害者而言,熟悉工伤认定的标准和流程至关关键。在我国浙江省乐清市,工伤认定标准有着严格的规定。本文将详细介绍乐清工伤认定的相关标准帮助广大职工理解怎样维护本身的合法权益。
在正式进入主题之前,咱们先来看一组数据:据不完全统计我国每年发生的工伤事故高达数十万起,其中相当一部分发生在浙江省乐清市。面对如此大的工伤事故数量,熟悉工伤认定标准显得为关键。那么乐清工伤认定标准究竟是什么呢?本文将为您一一揭晓。
最新修订的《乐清市工伤认定办法》于2021年1月1日起正式实。该办法明确了工伤认定的范围、程序、标准和赔偿等内容,为广大职工提供了明确的 依据。
依据《乐清市工伤认定办法》,工伤范围包含以下几种情况:
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内,因工作起因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(5)因工作原因引起职业病的。
工伤认定程序主要包含以下步骤:
(1)职工发生事故伤害或患有职业病,理应及时向所在单位报告;
(2)所在单位应该在事故伤害发生之日起30日内向乐清市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请;
(3)乐清市人力资源和社会保障局理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;
(4)对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
工伤赔偿主要包含以下几方面:
(1)医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费;
(2)一次性伤残补助金、伤残津贴;
(3)一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;
(4)丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
职工可通过乐清市人力资源和社会保障局官方网站实工伤认定标准的查询。在网站首页点击“工伤认定”栏目,即可查看相关政策法规、办事指南等信息。
职工还能够前往乐清市人力资源和社会保障局工伤认定窗口实行现场咨询。窗口工作人员将为您提供详细的工伤认定政策解答和办理指南。
熟悉乐清工伤认定标准对维护职工权益具有关键意义。期待本文能够为广大职工提供有益的参考,让您在遇到工伤疑问时能够从容应对,合理维护本人的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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