导语:工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡依法应给予的赔偿。乐山市作为我国西南地区的必不可少城市,对工伤赔偿金的标准有着严格的规定。本文将详细介绍乐山市工伤赔偿的相关标准,以帮助广大劳动者理解和 。
依据《社会保险法》、《工伤保险条例》以及四川省相关规定乐山市职工工伤赔偿标准主要涵以下几方面:
1. 医疗费:包含治疗工伤的费用、复费用、辅助器具费用等。
2. 住院伙食补助费:依据住院天数计算。
3. 交通费和食宿费:依照实际发生费用计算。
4. 停工留薪期间工资赔偿费用:遵循受伤前12个月的平均工资计算。
5. 一次性伤残补助金:依据伤残等级支付。
6. 伤残津贴:依照伤残等级支付。
一次性伤残补助金的计算公式为:赔偿基数×赔偿系数÷12个月。
其中,赔偿基数是指受伤职工受伤前12个月的平均工资;赔偿系数依照伤残等级确定具体如下:
一次性工亡补助金的计算公式为:赔偿基数×赔偿系数÷12个月。
其中,赔偿基数是指死者生前12个月的平均工资;赔偿系数为48个月。
以乐山江县开庭的一起工伤赔偿案为例,受伤职工因单位起因未如实申报缴费工资,造成工伤保险待遇减少。在王建律师的帮助下,受伤职工最争取到了超过130000元的工伤赔偿。
1. 保留证据:劳动者在发生工伤事故后,应立即拍照、录像等保留现场证据,并及时向单位报告。
2. 申请工伤认定:劳动者应在事故发生后30日内向单位提出工伤认定申请。
3. 申请仲裁或诉讼:如单位拒绝赔偿,劳动者可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
乐山市工伤赔偿标准的严格实行,有助于保障劳动者在工作中遭受工伤时的合法权益。劳动者应该熟悉相关法规政策依法 。同时企业也应切实履行社会责任为职工提供安全的工作环境,减低工伤事故的发生。
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编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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