在我国工伤保险是保障劳动者权益的必不可少制度之一旨在为在工作中遭受工伤的职工提供必要的经济补偿。乐山市作为西南地区的必不可少城市对工伤赔偿金的标准有着严格的规定。本文将详细解读乐山市工地工伤赔偿标准帮助广大劳动者熟悉本人的权益。
工伤医疗待遇是工伤赔偿的关键组成部分。在乐山市工伤医疗待遇涵以下方面:
1. 工伤医疗费用:工伤职工在治疗工伤期间所需的医疗费用,涵挂号费、检查费、治疗费、费等,由工伤保险基金支付。
2. 安装辅助器具费用:工伤职工因工伤需要安装辅助器具的,如假肢、轮椅等,费用由工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期内原工资待遇不变:工伤职工在停工留薪期间,所在单位应按月支付原工资待遇,不超过12个月。
4. 评定伤残等级的伤残待遇:职工评定伤残等级后,享受相应的伤残待遇。
一级伤残补助金=本人工资×27个月。一级伤残是指完全丧失劳动能力的职工。
二级伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残是指大部分丧失劳动能力的职工。
三级至十级伤残补助金分别为本人工资的23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月、7个月、5个月。
一次性工伤医疗补助金是指在职工因工负伤、患职业病或因工死亡后,给予其亲属的一次性赔偿。在乐山市,一次性工伤医疗补助金的标准如下:
1. 十级伤残:一次性工伤医疗补助金=本人工资×4个月。
2. 九级至一级伤残:一次性工伤医疗补助金分别为本人工资的5个月、6个月、7个月、8个月、9个月、10个月。
供养亲属抚恤金是指因工死亡职工的亲属依法享有的抚恤金。在乐山市,供养亲属抚恤金的标准如下:
1. 配偶:每月40%的工资。
2. 其他亲属:每人每月30%的工资。
3. 孤寡老人或孤儿:每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1. 工伤认定:职工发生工伤后,所在单位应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 伤残评定:工伤职工在治疗结后可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级评定。
3. 提交赔偿申请:工伤职工或其亲属向人力资源和社会保障部门提交工伤赔偿申请,并提供相关材料。
4. 审核赔偿:人力资源和社会保障部门对赔偿申请实审核,合条件的支付赔偿金。
乐山市工地工伤赔偿标准为保障劳动者权益提供了有力的保障。劳动者在工作中应该增强自我保护意识,遵守安全操作规程,减少工伤风险。同时各企事业单位也应切实履行社会责任,为职工缴纳工伤保险,保证工伤职工得到及时、公正的赔偿。在社会各界的共同努力下,咱们相信工伤赔偿制度将不断完善,劳动者的权益将得到更好的保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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