导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定流程至关关键。本文将详细解析乐山市工伤认定流程，帮助广大职工熟悉相关政策法规维护自身合法权益。
正文：
工伤认定是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病造成暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，依法认定为工伤的表现。工伤认定的范围涵：
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；
4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病诊断的。
乐山市工伤认定的相关政策法规主要包含《人民劳动保障法》、《工伤保险条例》等。依据相关法规规定，职工在工作中受到意外伤害或是说患上职业病，可申请工伤认定。
1. 申报时间：职工在工作中受到事故伤害或患职业病后，应在1年内向劳动部门申报。
2. 申报材料：申报工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或事实劳动关系证明；
（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；
（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 申报单位：工伤认定申请由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出。若用人单位未按上述规定提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出。
4. 受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。合条件的予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。
5. 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后理应对事故情况实行调查核实。调查核实期间，可询问有关人员、查阅相关资料、实行现场勘查等。
6. 认定与送达：社会保险行政部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，应该送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该送达不予认定工伤决定书。
7. 复议与诉讼：对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
以2013年4月10日，第三人四川嘉宝资产管理集团峨眉山分公司就其职工王雷兵因交通事故死亡，向被告乐山市人力资源和社会保障局申请工伤认定为例。依据相关法规，王雷兵在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可以申请工伤认定。乐山市人力资源和社会保障局在受理申请后，经调查核实认定王雷兵的死亡为工伤。
熟悉工伤认定流程对于维护职工合法权益具有必不可少意义。广大职工在工作中遇到事故伤害或职业病时应依据流程及时申报工伤认定，以便获得相应的工伤保险待遇。同时用人单位应依法履行工伤认定申请的义务，保障职工的合法权益。乐山市工伤认定流程的规范和实，有助于构建和谐劳动关系促进社会公平正义。
春雨
2024-10-31
陈佩斯
2024-10-31
皓然
2024-10-31编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/494560.html
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