导语:工伤赔偿是保障工伤职工权益的关键措,我国相关法律法规对工伤赔偿标准有着明确的规定。本文将为您详细介绍乐东县工伤赔偿标准明细表帮助您理解不同级别工伤的赔偿项目及金额。
工伤赔偿是指在工作期间,职工因工作起因受到伤害、残疾或死亡依法应由用人单位或工伤保险基金给予赔偿的一种制度。工伤赔偿标准主要涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、复治疗费等因治疗工伤产生的费用。若造成伤残,还包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。
医疗费赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额。具体金额依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录和工伤保险住院服务标准确定。
一次性伤残补助金=本人工资×27个月;伤残津贴为本人工资的90%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×25个月;伤残津贴为本人工资的85%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×23个月;伤残津贴为本人工资的80%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×21个月;伤残津贴为本人工资的75%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×18个月;伤残津贴为本人工资的70%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×16个月;伤残津贴为本人工资的65%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×13个月;伤残津贴为本人工资的60%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×11个月;伤残津贴为本人工资的55%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×9个月;伤残津贴为本人工资的50%;其他费用。
一次性伤残补助金=本人工资×7个月;伤残津贴为本人工资的45%;其他费用。
工伤赔偿金额依据职工工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算。若工伤前未满12个月则以实际工作月份的平均工资计算。
依照工伤赔偿标准,职工因工致残,一眼失明,另一眼矫正视力≤0.3,可须要按个人工资标准赔偿。
职工因工致残,一下肢膝关节功能完全丧失,可需求按个人工资标准赔偿。
乐东县工伤赔偿标准明细表为工伤职工提供了明确的赔偿依据,保障了工伤职工的合法权益。在实际操作中,用人单位和职工应严格遵循法律法规,合理计算工伤赔偿金额确信工伤职工得到应有的赔偿。同时各级部门也要加强对工伤赔偿工作的监管,保障工伤赔偿制度的落实。
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编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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