导语:工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧措按照我国相关法律法规工伤赔偿标准有着明确的规定。本文将为您详细介绍常德汉寿县工伤赔偿标准,帮助您熟悉工伤职工在遭受意外伤害时的权益保障。
工伤赔偿是指在工作进展中职工因工作起因受到事故伤害或患职业病,依据法律法规规定,由企业或工伤保险基金给予的经济补偿。工伤赔偿包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
农民工因工受伤治疗期间的费用由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
按照伤残级别,一次性伤残补助金的标准如下:
(1)一级伤残:27个月本人工资;
(2)二级伤残:25个月本人工资;
(3)三级伤残:23个月本人工资;
(4)四级伤残:21个月本人工资;
(5)五级伤残:24个月统筹地区上年度职工月平均工资;
(6)六级伤残:18个月统筹地区上年度职工月平均工资;
(7)七级伤残:13个月本人工资;
(8)八级伤残:11个月本人工资;
(9)九级伤残:9个月本人工资;
(10)十级伤残:7个月本人工资。
五级伤残为24个月统筹地区上年度职工月平均工资六级伤残为18个月统筹地区上年度职工月平均工资。
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(1)配偶:工伤职工生前本人工资×40%;
(2)其他亲属:工伤职工生前本人工资×30%。
医疗费用赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险目录)。
一次性伤残补助金=本人工资×对应伤残级别的月数。
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
常德汉寿县工伤赔偿标准是依据法律法规和当地实际情况制定的,旨在保障工伤职工的合法权益。熟悉工伤赔偿标准,有助于工伤职工在遭受意外伤害时,及时获得应有的经济补偿。在此,提醒广大职工关注安全,预防工伤事故的发生,为自身和家人营造一个和谐的工作环境。
(注:本文依照所给语料库整理而成,实际工伤赔偿标准以当地政策为准。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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