工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受伤职工而言,熟悉工伤认定的具体流程和所需材料至关关键。本文将详细介绍常德市工伤认定的流程,帮助广大职工和家属熟悉相关政策和规定,为工伤认定提供指南。
工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
工伤认定工作由统筹地区劳动保障行政部门负责工伤认定科是人力资源和社会保障部门下的专门机构。
单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定可以由单位、职工或是说他们的近亲家属提出。
职工有下列情形之一的,理应认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
单位或职工提交以下申请材料:
1. 工伤认定申请表;
2. 申请人身份证复印件;
3. 受伤职工的劳动合同或工作证明;
4. 事故伤害情况的证明材料;
5. 医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书;
6. 其他与工伤认定有关的证明材料。
劳动保障行政部门收到申请后,对申请材料实审查。申请材料完整、属于管辖范围且在受理时效内的,应该受理。
劳动保障行政部门对工伤认定申请实行调查核实,必要时可以委托有关机构实技术鉴定。
劳动保障行政部门依据调查核实的情况依法作出是不是认定为工伤的决定。
劳动保障行政部门将工伤认定决定书送达给申请人和单位。
1. 工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
遵循《职业病防治法》的规定职工患职业病的,理应认定为工伤。
1. 申请工伤认定应准时限须要提交申请逾期可能作用工伤认定结果;
2. 提交的材料应真实、完整,如有虚假情况,可能被认定为无效申请;
3. 在工伤认定进展中,申请人应积极配合劳动保障行政部门实行调查核实;
4. 如对工伤认定结果有异议,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,理解工伤认定的流程和所需材料,有助于职工和家属更好地维护本人的权益。本文详细介绍了常德市工伤认定的流程,为广大职工提供了实用的指南。期待本文能为有需要的读者提供帮助,让工伤认定工作更加顺利实。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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