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常德市作为我国湖南省的一个关键城市其工伤认定工作在保障职工权益、维护社会和谐稳定方面发挥着关键作用。本文将对常德工伤认定的相关内容实行梳理以帮助广大职工和企业更好地理解工伤认定的相关规定和流程。
《工伤保险条例》第18条规定提出工伤认定申请理应提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。依照《湖南省人力资源和社会保障网上办事大厅》等相关政策规定工伤认定申请的具体流程和条件也得以明确。
近年来交通事故工伤认定案件逐渐增多。为减低重点企业、特定人群上下班交通事故发生率,2024年拟首次探索开展交通事故专项工伤预防工作。这将有助于提升企业对交通事故工伤的防范意识,切实保障职工的生命安全。
1. 受理条件:职工有下列情形之一的,应该认定为工伤:
①在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
②工作时间前后在工作场所内。
2. 办理条件:用人单位理应在职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日。
在常德市,除了上述工伤认定情形外,还有以下几种情况可认定为工伤:
1. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2. 因工作原因受到等意外伤害的;
3. 在工作进展中,因履行工作职责受到突发疾病伤害的;
4. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
工伤认定申请有两条途径:
1. 在“湖南省人力资源和社会保障网上办事大厅”工伤认定申请栏实行申请。申请人需成功上传申请资料后在工伤认定申请确认模块实确认;
2. 向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
在常德市,职工倘使遭受了工伤,需要实工伤鉴定的话,可前往当地的劳动能力鉴定机构实行相关的申请和办理。常德市工伤鉴定主要由市劳动能力鉴定委员会和市劳动保障局负责。
依据《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第五十三条职工发生事故伤害,用人单位可通过电话、传真、网络等办法及时向业务部门实行工伤事故备案。
常德工伤认定工作在保障职工权益、维护社会和谐稳定方面具有要紧意义。广大企业和职工应该熟悉工伤认定的相关规定和流程,提升防范意识,切实保障自身合法权益。同时部门也要不断完善工伤认定制度,升级工伤认定效率,为职工提供更加便捷、高效的服务。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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