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工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对因工作起因受到伤害的职工而言及时申请工伤认定至关必不可少。本文将详细介绍六安市工伤认定的申请流程、所需材料及留意事项,帮助职工和用人单位更好地理解和操作。
六安市人力资源和社会保障局是负责职工工伤认定的实主体负责接收和解决工伤认定申请。
申请工伤认定的主体包含职工所在单位、工伤职工本人或其近亲属,以及工伤职工所在单位的工会组织。
按照规定用人单位在职工发生工伤事故后,应在24小时内向社会保险行政部门报告。
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;个人或近亲属则可在1年内提出申请。
申请工伤认定时,需要提交以下材料:
- 用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料(包含事实劳动关系)
申请材料应递交给所在单位的人事部门或劳动保障局。
受伤员工或其监护人应向所在单位或六安市劳动保障监察部门申请工伤鉴定。申请时需提供以下证据:
在递交劳动能力鉴定材料时应仔细核对被鉴定人及用人单位联系人电话信息,避免因联系电话填写错误造成无法参加鉴定。
在申请工伤认定进展中,以下材料是必不可少的:
- 《工伤保险缴费核定表》
- 《工伤保险参保人员变更表》
在递交劳动能力鉴定材料时,务必确信联系电话填写正确,以免因联系不上引起无法参加鉴定。
工伤认定申请应在规定时限内提出,以免错过申请期限,作用职工的合法权益。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。职工和用人单位应充分熟悉六安市工伤认定的申请流程、所需材料及关注事项,保障在发生工伤事故后可以及时、顺利地完成工伤认定申请。通过合法途径维护自身权益,共同构建和谐劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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