工伤赔偿是保障工伤职工及其家属合法权益的必不可少手。在六安市,工伤赔偿标准遵循相关法律法规,结合本地实际情况实具体实。本文将为您详细介绍六安工伤赔偿标准,帮助您更好地熟悉工伤赔偿的相关流程和标准。
工伤赔偿范围包含:工伤医疗费、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。
工伤赔偿标准是依照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定的赔偿金额。
一级至四级类一次性伤残补助金,标准分别为27、25、23、21个月的本人工资。
五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金的标准分别为20个月、15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
七级至十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资。
配偶=工伤职工生前本人工资×40%其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
工伤职工死亡后,其家属可以获得一定数额的丧葬补助金。
医疗费赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录工伤保险目录,工伤保险住院服务标准)。
职工发生事故伤害后用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并通知申请人和用人单位。
工伤认定决定作出后,用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
社会保险经办机构理应在收到工伤保险待遇申请之日起15日内,依照规定支付工伤保险待遇。
依据合肥本地宝数据显示,自2020年4月26日起,合肥市适用更低工资标准1550元/月,18元/时。工伤职工的工资计算应不低于此标准。
工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
随着社会经济发展和物价变动,工伤赔偿金额或会实行调整。请密切关注相关政策动态。
理解六安工伤赔偿标准,对保障工伤职工及其家属的合法权益具有关键意义。期待本文能够为您在工伤赔偿方面提供有益的参考。在遇到工伤疑问时,请及时寻求专业律师的帮助保证您的合法权益得到充分保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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