在我国工伤保险制度为保障职工在遭受工伤事故或职业病时可以获得相应的经济补偿和医疗保障起到了关键作用。工伤认定流程对多职工和用人单位而言仍然存在一定的陌生感。本文将详细介绍安吉工地工伤认定流程帮助大家更好地理解和应对工伤事故。
1. 报告内容:工伤报告理应真实、准确、完整不得隐瞒、谎报。报告内容主要包含工伤事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情程度等。
2. 报告对象:工伤报告应由受伤职工或其直系亲属向所在单位报告。
3. 报告时限:工伤事故发生后,受伤职工或其直系亲属应在之一时间内向单位报告。
1. 申请工伤认定:申请工伤认定时,应提供以下相关证据材料:
(1)工伤报告;
(2)工伤事故调查报告;
(3)医疗机构出具的伤情诊断证明;
(4)劳动合同或其他证明劳动关系的相关材料;
(5)其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 工伤认定流程:
(1)工伤员工医疗结后携资料至社保机构申报伤残等级评定。
(2)携带伤病残诊断证明与《职工伤病残劳动鉴定审批表》实鉴定。
(3)缴纳鉴定费用。
1. 申请工伤鉴定步骤:
(1)先申请:这可由单位来做,也可是职工或是说他们的近亲家属亲自操刀申请。
(2)提出工伤认定申请:发生工伤事故或诊断为职业病,提出工伤认定申请。
(3)工伤认定申请时效:单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定流程:
(1)职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
(2)申请登记:向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
(3)审核受理:劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审核,并在规定时间内作出是不是受理的决定。
(4)调查核实:劳动保障行政部门对工伤事故实调查核实必要时可委托专业机构实行鉴定。
(5)行政决定:依照调查核实情况,劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
(6)送达:遵循民事诉讼法有关送达的规定实行。
1. 职工有下列情形之一的,能够认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
理解工伤认定流程对职工和用人单位对于具有必不可少意义。在发生工伤事故时,及时、准确地完成工伤认定,有助于保障受伤职工的合法权益,也有利于用人单位合理承担社会责任。期待本文能为安吉工地工伤认定提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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