安工伤赔偿多少钱啊
安工伤赔偿多少钱啊？——解析安工伤赔偿标准及流程
导语：工伤事故对劳动者及其家庭的作用是深远的，理解工伤赔偿标准对维护劳动者权益具有要紧意义。本文将详细介绍安工伤赔偿标准以及工伤理赔流程，帮助大家熟悉工伤赔偿的相关事宜。
正文：
一、安工伤赔偿标准
1. 工资赔偿
按照我国《工伤保险条例》规定工伤职工在停工留薪期间，工资、福利等待遇不变。工伤职工工资赔偿的计算办法为：本人工资×停工留薪期间月数。
2. 营养费
工伤职工的营养费依照本人工资的40%计算，计算时间为工伤治疗期间。
3. 护理费
工伤职工的护理费依据护理等级确定分别为：
一级护理：本人工资的60%；
二级护理：本人工资的50%；
三级护理：本人工资的40%。
4. 一次性伤残补助金
一级工伤：27个月本人工资；
二级工伤：25个月本人工资；
三级工伤：23个月本人工资；
四级工伤：21个月本人工资；
五级工伤：18个月本人工资；
六级工伤：16个月本人工资；
七级工伤：13个月本人工资；
八级工伤：11个月本人工资；
九级工伤：9个月本人工资；
十级工伤：7个月本人工资。
5. 按月支付的伤残津贴
一级工伤：95%本人工资；
二级工伤：90%本人工资；
三级工伤：85%本人工资；
四级工伤：80%本人工资；
五级工伤：75%本人工资；
六级工伤：70%本人工资；
七级工伤：65%本人工资；
八级工伤：60%本人工资；
九级工伤：55%本人工资；
十级工伤：50%本人工资。
6. 医疗费用补助
工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包含治疗工伤的费用、住院伙食补助、交通食宿费等。
7. 丧葬费
工伤职工因工死亡，丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
8. 供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡，其配偶每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金，条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或是说工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
二、工伤理赔流程
1. 申请工伤认定
工伤事故发生后，劳动者应该在30日内向单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在60日内作出工伤认定决定。
3. 申请工伤赔偿
工伤认定决定生效后，劳动者可申请工伤赔偿。申请工伤赔偿时，需提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；
（3）医疗费用结算单；
（4）工资发放证明；
（5）其他相关证据。
4. 工伤赔偿决定
社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后应该在60日内作出工伤赔偿决定。
5. 工伤赔偿到位
工伤赔偿决定生效后，劳动者可请求单位支付赔偿金。单位理应在赔偿决定生效之日起15日内支付赔偿金。
三、总结
工伤赔偿标准的制定，旨在保障工伤职工的合法权益，减轻工伤事故对劳动者及其家庭的作用。理解安工伤赔偿标准及理赔流程有助于劳动者在发生工伤事故时及时维护本身的权益。在此，提醒广大劳动者，要关注安全，预防工伤事故的发生。
（注：本文仅为普及知识，具体赔偿标准以当地政策为准。）
精彩评论
思佳
2024-10-31
maggie
2024-10-31
SansanL
2024-10-31
顾梦洁
2024-10-31
