安工伤更低赔偿标准
安工伤更低赔偿标准详解
序言：工伤赔偿是保障职工权益的必不可少环节我国《工伤保险条例》明确了工伤赔偿的相关规定。本文将结合安市的工伤赔偿实际情况详细解读工伤更低赔偿标准为广大劳动者提供有益的参考。
一、工伤赔偿的基本原则
1. 工伤赔偿遵循公平、合理、及时、足额的原则保证工伤职工得到应有的经济补偿。
2. 工伤赔偿标准依据工伤致使的劳动能力损失程度来确定，一般为个人月工资收入的一定比例。
3. 工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等。
二、安市工伤更低赔偿标准
1. 一次性伤残补助金
按照《工伤保险条例》规定一次性伤残补助金的标准为：
（1）一级伤残：27个月本人工资；
（2）二级伤残：25个月本人工资；
（3）三级伤残：23个月本人工资；
（4）四级伤残：21个月本人工资；
（5）五级伤残：18个月本人工资；
（6）六级伤残：16个月本人工资；
（7）七级伤残：13个月本人工资；
（8）八级伤残：11个月本人工资；
（9）九级伤残：9个月本人工资；
（10）十级伤残：7个月本人工资。
2. 伤残津贴
对难以安排工作的工伤职工，用人单位应按月发给伤残津贴，标准为：
（1）五级伤残：本人工资的70%；
（2）六级伤残：本人工资的60%；
（3）七级至十级伤残：本人工资的50%。
3. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金标准为：
（1）配偶：每月按工亡职工本人月工资的40%；
（2）其他亲属：每月按工亡职工本人月工资的30%。
4. 丧葬费
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
三、特殊情况下的工伤赔偿
1. 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
2. 实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。
四、案例分析
以张三为例，男，39岁，2022年4月15日发生工伤，致使右足1-3趾骨骨折，保守治疗，未住院。已经安市人力资源和社会保障局认定工伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
依据上述赔偿标准，张三可获得的赔偿为：
1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资；
2. 伤残津贴：本人工资的50%（如难以安排工作）；
3. 供养亲属抚恤金：如张三有配偶，每月可领取本人月工资的40%。
五、结论
安市工伤更低赔偿标准为保障工伤职工权益提供了有力保障。在实际操作中，工伤赔偿金额会依据工伤职工的伤残等级、工资收入等因素实调整。劳动者在遇到工伤难题时应理解相关法律法规，合理维护自身权益。
（全文约1500字）
安工伤更低赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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