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工伤赔偿是保障职工权益的关键措对工伤职工而言,熟悉工伤赔偿申请的流程和所需材料至关必不可少。本文以安庆市工伤赔偿申请为例详细介绍工伤认定、赔偿标准、申请流程及留意事项,帮助工伤职工顺利 。
依照安庆市相关规定工伤赔偿标准主要涵以下几方面:
1. 医疗费:从工伤保险基金支付。
2. 伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3. 残疾赔偿金:依照残疾等级,依照一定标准赔偿。
4. 丧葬补助金:职工因工死亡按照一定标准支付丧葬补助金。
5. 抚恤金:职工因工死亡,依照一定标准支付抚恤金。
工伤职工或其近亲属、单位应在事故发生之日起30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
(1)工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);
(2)《工伤认定决定书》;
(3)《安庆市工伤保险待遇申报表》;
(4)《劳动能力鉴定结论书》。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
工伤认定决定书理应送达工伤职工、单位以及相关当事人。
工伤职工或其近亲属、单位应在工伤认定决定书送达之日起30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。申请时应提交以下材料:
(1)工伤认定决定书;
(2)工伤职工身份证复印件;
(3)相关医疗费用单据;
(4)其他与赔偿有关的证明材料。
社会保险行政部门理应自收到工伤赔偿申请之日起60日内审核完,并作出赔偿决定。
工伤赔偿决定书理应送达工伤职工、单位以及相关当事人。
依照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干难题的规定》第7条规定,工伤职工或其近亲属、单位应在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。超过1年申请期限的,社会保险行政部门不予受理。
工会组织也是可以提出工伤认定申请的。在工伤赔偿期间,工会组织有权参与监,保障工伤职工的合法权益。
本案为一起劳动争议案件。按照《劳动法》规定,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
工伤赔偿申请是保障工伤职工权益的要紧途径。理解工伤赔偿标准、申请流程及留意事项有助于工伤职工顺利 。在申请期间,要留意期限、材料准备以及工会组织的参与保障工伤赔偿申请的顺利实。同时工伤职工要积极维护自身合法权益,勇敢面对生活困境,共创美好未来。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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