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工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受害者而言熟悉工伤认定的流程、时效和关键时间节点至关关键。本文将详细解读安庆工伤认定的流程、时间及相关留意事项帮助广大职工和企业更好地熟悉和应对工伤认定事宜。
按照《工伤认定办法》第22条规定职工所在单位应该自职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在地的安庆市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。若单位未在规定时间内提出申请职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请并提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)用人单位与受伤职工签订的劳动合同;
(3)医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书;
(4)事故现场照片、视频等证据材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
劳动行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实审查对合条件的申请予以受理。
劳动行政部门受理工伤认定申请后,应该及时组织调查,熟悉事故经过、职工伤害情况等,必要时可以委托第三方实调查。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。特殊情况可长30日。
劳动行政部门理应将工伤认定决定书送达申请人和用人单位。
(1)单位申请时限:自事故伤害发生之日起30日内,特殊情况可长至60日;
(2)个人或近亲属申请时限:自事故伤害发生之日起1年内。
劳动行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内实行审查,对合条件的申请予以受理。
社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。特殊情况可长30日。
1. 工伤范围:依据《工伤保险条例》规定,工伤涵以下情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤认定标准:按照《工伤认定办法》规定,工伤认定应该合以下条件:
(1)职工受到的伤害合工伤范围;
(2)受伤职工与用人单位存在劳动关系;
(3)受伤职工的伤害是在工作期间发生的;
(4)受伤职工的伤害与工作原因有直接关联。
1. 单位和个人应依照规定时限提出工伤认定申请,逾期提出申请的,劳动行政部门不予受理。
2. 申请工伤认定时,应提交真实、完整的申请材料,不得提供虚假材料。
3. 在工伤认定期间,申请人应积极配合劳动行政部门的调查,如实陈述事故经过和伤害情况。
4. 工伤认定决定作出后,申请人和用人单位应按照决定结果履行相应义务。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,广大职工和企业应充分熟悉工伤认定流程、时间及相关规定,以便在发生工伤事故时,可以及时、正确地解决。期望本文能够为广大职工和企业提供有益的参考和指导。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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